远程上班拒开摄影机被解聘,员工成功索赔7

一家美国公司在荷兰分公司的一名员工，因为不愿意根据公司的要求，在远程上班时一直开着摄影机而被革职，使得该名员工告上了法院，并成功获得了7.5万欧元的补偿。

被告上法院的是美国的软件开发公司Chetu，在全球约有2,名员工，根据法院文件，控方是在年1月进入Chetu荷兰分公司，担任业务代表，每月薪资为3,欧元，再加上8%的假期奖金，平均每月约4,欧元的佣金，以及一年约3,欧元的奖金。

控方自进入Chetu以来一直在家工作，连荷兰分公司的办公室都没进去过，但到了今年的8月23日，他收到一封来自总公司的电子邮件，要求他参加“矫正及预防措施”（CorrectiveActionProgram）的虚拟课程，而且立即生效，其中的一个要件就是工作日必须整天都登录，而且要打开与分享摄影机。

由于控方并未照作，使得Chetu再于8月25日发了一封邮件提醒他，他则回应说对于一天9个小时都通过摄影机被监控感到不舒服，而且此事侵犯了他的隐私，因此他并没有打开摄影机，不过，公司原本就能监控他笔记本上的所有活动，而且他也分享了自己的屏幕。

当Chetu又发送两次提醒，而控方又以类似的原因拒绝时，他即在8月26日收到被革职的通知，原因是“拒绝工作与不服从。”

这使得控方决定提出诉讼，宣称Chetu没有立即解雇他的正当理由，将他革职的原因似乎只是因为他不想打开9小时的摄影机以让Chetu得以控制他，然而，一天打开9小时的摄影机是不成比例且在荷兰是不被允许的，此外，Chetu从他计算机上所安装的软件就知道他在上班，他并未拒绝工作，指控Chetu缺乏将他革职的紧急原因。

荷兰法院的判决于上周出炉，根据《NLTimes》的计算，包括薪资与罚款，Chetu必须支付约7.5万欧元给控方。

《TechCrunch》则分析，Chetu在美国佛罗里达州或许可以因为同样的原因合法解聘员工，只是全球的劳工法令并不一致，才会在荷兰栽了跟斗。

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